優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，北京金隅天壇家具股份有限公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本 、唯才是用”的觀念，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺。在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻(xiàn)一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任，強(qiáng)化對人的責(zé)任、對環(huán)境的責(zé)任以及對社會、國家的責(zé)任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種公益事業(yè)，全力打造具有社會責(zé)任感的企業(yè)。
一、促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展
可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)是謀求社會的全面進(jìn)步，發(fā)展的本質(zhì)包括改善人類生活質(zhì)量，提高人類健康水平。在天壇家具質(zhì)量、健康、安全和環(huán)境永遠(yuǎn)是企業(yè)的第一生命線。公司竭力營造安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障員工職業(yè)健康，并將社會公益、扶貧幫困納為己任，感恩社會。
（一）加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化員工的安全意識，達(dá)到預(yù)防、避免、控制和消除意外事故，建立起安全、可靠的環(huán)境和安全體系；
1.全方位強(qiáng)化安全生產(chǎn)
良好的安全文化不僅會使公司的安全環(huán)境長期處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過安全文化的建立，能使職工思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高，同時也會帶動與安全管理相適應(yīng)的經(jīng)營管理工作的平衡發(fā)展，這對樹立增強(qiáng)公司的凝聚力和開展各項工作奠定了基礎(chǔ)。
（1）加強(qiáng)全員安全思想教育，強(qiáng)調(diào)全員參與。要以全體職工為主要對象，進(jìn)行長期反復(fù)的思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價值觀等方面的宣傳教育，通過各種形式的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認(rèn)真實踐安全文化，從根本上提高安全認(rèn)識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。
（2）進(jìn)一步完善安全文化管理體制。安全文化是為了實現(xiàn)人員、設(shè)備、管理三個要素的最優(yōu)組合并協(xié)調(diào)發(fā)展，因而安全文化管理體制必須是科學(xué)有效的。有效的安全文化管理體制，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)對安全文化工作的重視程度，重點(diǎn)在于各車間一把手要把安全工作落實到位。
（3）加強(qiáng)安全知識教育，利用微信群、早會、板報、演戲活動等各種手段，對職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識、自我保護(hù)知識等各種內(nèi)容的普及教育、再教育、繼續(xù)教育，使職工熟練掌握生產(chǎn)、生活安全知識和自我防護(hù)知識，并自覺應(yīng)用。
二、 促進(jìn)生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展
公司在產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝、工作環(huán)境方面嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)到或高于所有適用相關(guān)法律法規(guī)的要求，并不斷創(chuàng)新改進(jìn)生產(chǎn)流程和工藝，務(wù)求進(jìn)一步降低對環(huán)境的影響和減少對健康的危害，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會效益的共贏。 隨著社會的進(jìn)步，環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)入新常態(tài)，國家對生態(tài)環(huán)境重視程度前所未有，全社會高度關(guān)注環(huán)保問題。公司認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，完善環(huán)境保護(hù)管理制度，積極推進(jìn)環(huán)保治理，一如既往地承擔(dān)起環(huán)境保護(hù)的社會責(zé)任。
（一）推進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的智能化改造；
全面推進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的智能化改造，通過生產(chǎn)線技術(shù)改造，實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝的轉(zhuǎn)型升級，通過生產(chǎn)裝備以及控制系統(tǒng)的升級換代，將大幅度提高產(chǎn)品工藝水平，實現(xiàn)自動化，智能化生產(chǎn)流程管理，提高生產(chǎn)效率、標(biāo)準(zhǔn)化程度、生產(chǎn)工藝精度、減少產(chǎn)品誤差。智能軟件系統(tǒng)使產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、市場一體化運(yùn)行，把大規(guī)模批量化和定制化有機(jī)地結(jié)合在一起，極大滿足社會消費(fèi)需求，并通過智能化生產(chǎn)系統(tǒng)及大地減少了生產(chǎn)成本和能源消耗。
（二）含漆廢水治理 固體廢物管理；
公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求制定了明確的廢物管理制度，設(shè)立危險廢物暫存場所，危險廢物均交由有資質(zhì)的承包商進(jìn)行處理，并按照廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單的要求，做好廢物處理流向的管理。一般工業(yè)固體廢物做好分類管理，由公司回收利用；生活固體廢物交由環(huán)衛(wèi)回收處理。實現(xiàn)了固體廢物、危險廢物的規(guī)范處置。
（三）提倡綠色設(shè)計制造，打造綠色供應(yīng)鏈戰(zhàn)略；
公司將綠色供應(yīng)鏈管理理念納入發(fā)展規(guī)劃，制定了綠色供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略，設(shè)置了專門部門推進(jìn)供應(yīng)鏈管理工作。發(fā)揮綠色供應(yīng)鏈管理優(yōu)勢，不斷降低環(huán)境風(fēng)險，提高資源利用效率，公司的綠色供應(yīng)鏈管理工作取得成效，并獲得了家具行業(yè)綠色供應(yīng)鏈五星級評價證書。
三、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展
促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展不僅要重視經(jīng)濟(jì)增長的數(shù)量，更要追求經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量。公司以客戶為中心，提供高品質(zhì)家居產(chǎn)品和服務(wù)。
（1）公司持續(xù)完善培訓(xùn)體系，立足員工崗位需求及未來職業(yè)生涯發(fā)展，不斷改進(jìn)教學(xué)方式方法，加速提升員工技術(shù)和管理水平。2019 年公司相繼舉辦了新員工工人培訓(xùn)；綠色供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；售后服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等等，考核結(jié)果良好。除了成熟的人才發(fā)展機(jī)制，形式多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等，增強(qiáng)了員工歸屬感。除此之外，意見箱、員工面談機(jī)制等，讓員工有機(jī)會參與到企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
（2）有效控制風(fēng)險，推進(jìn)循環(huán)利用，開展供應(yīng)商審核管理和風(fēng)險評價，與長期合作伙伴形成良性、有效的互動和溝通。經(jīng)評審，合格供應(yīng)商均通過質(zhì)量體系認(rèn)證和環(huán)境管理體系，節(jié)能減排工作良好，未出現(xiàn)環(huán)保違規(guī)情況，全部通過審核。2019年繼續(xù)推動產(chǎn)品原材料廠家回收、拆解，確保循環(huán)利用。
（3）公司堅持依法經(jīng)營，誠實守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭；切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。
北京金隅天壇家具股份有限公司
2020年3月
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